Apr\u00e8s des jours de d\u00e9bat politique et m\u00e9diatique, la confirmation officielle est tomb\u00e9e : le pr\u00e9sident Donald Trump a sign\u00e9 le 19 septembre 2025 une proclamation pr\u00e9sidentielle qui introduit un paiement suppl\u00e9mentaire de 100 000 dollars pour chaque nouvelle p\u00e9tition H-1B, le visa destin\u00e9 aux travailleurs \u00e9trangers hautement qualifi\u00e9s.
La mesure, publi\u00e9e sur le site officiel de la Maison-Blanche, est entr\u00e9e en vigueur \u00e0 00 h 01 (heure de l'Est) le 21 septembre 2025.<\/p>\n\n\n\n
Le d\u00e9cret, intitul\u00e9 \u201c Proclamation on the Entry of Certain Nonimmigrant Workers \u201d, a pour objectif d\u00e9clar\u00e9 de prot\u00e9ger les travailleurs am\u00e9ricains et de r\u00e9duire les abus dans le cadre du programme H-1B.
La proclamation charge le Department of Homeland Security (DHS), le Department of State (DOS) et la Customs and Border Protection (CBP) de collaborer \u00e0 la mise en \u0153uvre et au contr\u00f4le de la nouvelle contribution.<\/p>\n\n\n\n
Le paiement suppl\u00e9mentaire de 100 000 USD s'applique exclusivement aux nouvelles p\u00e9titions H-1B soumises apr\u00e8s l'heure d'entr\u00e9e en vigueur.
Sont donc exclues les p\u00e9titions d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pos\u00e9es, les visas d\u00e9j\u00e0 d\u00e9livr\u00e9s et les demandes de renouvellement ou d'extension.<\/p>\n\n\n\n
La proclamation pr\u00e9cise que la nouvelle mesure a une validit\u00e9 initiale de 12 mois, sous r\u00e9serve de prorogations futures par la Maison Blanche.
Pendant cette p\u00e9riode, les agences f\u00e9d\u00e9rales concern\u00e9es devront publier des lignes directrices op\u00e9rationnelles pour d\u00e9finir la mani\u00e8re dont le paiement devra \u00eatre effectu\u00e9 et document\u00e9 dans le cadre du processus de p\u00e9tition.<\/p>\n\n\n\n
Le texte officiel pr\u00e9voit que le secr\u00e9taire \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure puisse autoriser des exemptions au cas par cas, si l'embauche du travailleur \u00e9tranger s'av\u00e8re \u00eatre dans l'int\u00e9r\u00eat national.
Les crit\u00e8res pratiques pour d\u00e9terminer quels secteurs, entreprises ou projets peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de l'exemption n'ont pas encore \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s, mais devraient inclure des activit\u00e9s li\u00e9es aux infrastructures critiques, \u00e0 la recherche strat\u00e9gique et \u00e0 la haute technologie.<\/p>\n\n\n\n
Selon des analyses juridiques et des sources \u00e9conomiques, la mesure pourrait avoir un impact diff\u00e9rent selon la taille des entreprises.<\/p>\n\n\n\n
Les grandes multinationales pourraient absorber plus facilement la nouvelle charge, gr\u00e2ce \u00e0 des budgets de recrutement plus importants.
Les petites et moyennes entreprises (PME) risquent en revanche de se retrouver face \u00e0 un co\u00fbt significatif pour chaque nouvelle embauche internationale, avec des effets potentiels sur leur capacit\u00e9 \u00e0 attirer des talents et \u00e0 innover.<\/p>\n\n\n\n
Les experts soulignent en outre que le succ\u00e8s de la mesure d\u00e9pendra de la coordination entre l'USCIS, le DOS et le CBP, afin de garantir une application uniforme et coh\u00e9rente \u00e0 toutes les \u00e9tapes : de la p\u00e9tition \u00e0 la d\u00e9livrance du visa, jusqu'au contr\u00f4le d'entr\u00e9e aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n
Dans les mois \u00e0 venir, le DHS et l'USCIS publieront les r\u00e8glements d'application, clarifiant les modalit\u00e9s de paiement, les d\u00e9lais et les \u00e9ventuelles exceptions op\u00e9rationnelles.
D'ici l\u00e0, les entreprises souhaitant lancer de nouvelles proc\u00e9dures H-1B doivent pr\u00eater une attention particuli\u00e8re aux dates de d\u00e9p\u00f4t et aux instructions officielles qui seront fournies par les autorit\u00e9s f\u00e9d\u00e9rales.<\/p>\n\n\n\n
Si votre entreprise emploie du personnel \u00e9tranger qualifi\u00e9 ou a l'intention de pr\u00e9senter de nouvelles demandes H-1B, il est conseill\u00e9 d'analyser d\u00e8s maintenant les implications de la nouvelle r\u00e9glementation.
L'\u00e9quipe de Link2America Inc. offre des conseils et des mises \u00e0 jour constantes sur les visas, la conformit\u00e9 et les strat\u00e9gies de recrutement international.<\/p>\n\n\n\n